Özgüven eksikliği, yaşamımızın çeşitli alanlarında önemli etkilere sahip olabilir. Öncelikle, iş hayatında özgüven eksikliği iş performansını olumsuz etkileyebilir. Kişi, kendi yeteneklerine olan inancını yitirdiği için yeni projelere veya yüksek riskli görevlere girmekte tereddüt edebilir veya kendini sürekli olarak yetersiz hissedebilir. Bu da terfi şansını azaltabilir veya iş yerinde ilerlemeyi engelleyebilir. Ayrıca, kişinin sosyal ilişkileri de etkilenebilir.
Özgüven eksikliği olan biri, sosyal etkileşimlerde geri çekilebilir, yeni insanlarla tanışmaktan kaçınabilir veya kendini ifade etmekte zorlanabilir. Bu da ilişkilerin gelişimini ve derinleşmesini engelleyebilir. Özgüven eksikliği aynı zamanda kişinin kendine bakışını da etkileyebilir; kendine olan güven eksikliği, kişinin kendi potansiyelini gerçekleştirmesini ve kişisel hedeflerine ulaşmasını engelleyebilir. Sonuç olarak, özgüven eksikliği yaşamımızın çeşitli alanlarında sorunlara neden olabilir ve genel yaşam memnuniyetini azaltabilir.
